Je suis salarié·e

La réduction des primes d'assurance-maladie est une aide financière proposée dans le canton de Fribourg pour alléger le coût de l'assurance-maladie des personnes à revenu modeste. Elle permet de garantir l'accès aux soins de santé tout en tenant compte des capacités financières de chaque ménage. Pour bénéficier de cette aide, il est nécessaire de remplir certains critères de revenu et de situation familiale.

Les employeurs doivent déclarer et verser les cotisations sociales, incluant l'AVS, pour leurs salarié·e·s. Ces cotisations sont enregistrées sur le compte individuel de chaque assuré·e, essentiel pour calculer les prestations futures, comme les rentes de vieillesse.

Le compte individuel AVS enregistre les revenus de chaque assuré·e, servant de base pour calculer les prestations de l'AVS. En cas de mariage ou de partenariat, les revenus sont répartis entre les partenaires (splitting) pour garantir une équité dans les rentes futures. De plus, des bonifications sont accordées pour les tâches d'assistance, comme le soin aux proches, et sont ajoutées au compte individuel pour améliorer les prestations futures.

Les employeurs de personnel de maison doivent déclarer et verser les cotisations sociales, incluant l'AVS, dès le premier franc de salaire. Ils sont responsables de l'enregistrement des employé·e·s et du paiement des cotisations, garantissant ainsi la couverture sociale de leurs employé·e·s.

Les salarié·e·s travaillant à l'étranger ou pour des employeurs non soumis à l'obligation de cotiser en Suisse doivent assurer eux-mêmes le versement de leurs cotisations AVS. Cette démarche est essentielle pour préserver leur couverture sociale en Suisse.

Le canton de Fribourg propose plusieurs aides aux parents : une allocation fédérale de maternité pour les mères salariées ou indépendantes, une allocation complémentaire cantonale, un congé payé pour l'autre parent ou l'épouse de la mère, une allocation pour les parents adoptifs ou une allocation de prise en charge en cas d'enfant gravement atteint dans sa santé. Ces prestations visent à soutenir les familles après la naissance ou l'adoption d'un enfant, en couvrant une partie de la perte de revenu liée à la période de congé.

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Les personnes domiciliées en Suisse ou y exerçant une activité lucrative sont automatiquement assurées à l'AI, avec une affiliation facultative possible pour certains résidents à l'étranger. La détection précoce vise à prévenir l'invalidité en signalant les cas de longues incapacités de travail. Pour faire valoir ses droits aux prestations de l'AI, une demande officielle doit être déposée auprès de l'office AI du canton de domicile, avec un accès complet aux informations et un devoir de fournir des renseignements exacts.

L'AI propose des mesures pour rétablir ou développer la capacité de gain des personnes avec des difficultés professionnelles liées à la santé, notamment par la réinsertion sur le marché du travail. Elle offre aussi une orientation professionnelle pour les jeunes dont la santé limite les possibilités de formation.

L'allocation pour impotent couvre les soins et l'assistance nécessaires aux personnes qui, en raison de leur état de santé, ont besoin d'une aide permanente pour accomplir les actes de la vie quotidienne.

Les moyens auxiliaires compensent les effets d'un handicap en remplaçant ou complétant des fonctions corporelles réduites, facilitant ainsi la mobilité, la communication, et l'autonomie. L'AI couvre ces aides pour favoriser l'intégration sociale et professionnelle, selon des critères précis et en fonction des besoins individuels.

Une rente est accordée lorsque la capacité de gain d'une personne ne peut pas être rétablie ou améliorée par des mesures de réadaptation, et que cette personne présente une incapacité de travail durable. Le droit à la rente débute après une période d'attente et se termine à la naissance du droit à une rente AVS.